数字化是赋能传统能源行业转型升级的重要路径。传统能源企业通过信息化、数字化、智能化建设，将信息系统和信息技术引入生产经营流程，大幅提升企业生产率和经营效益，降低资源消耗、成本开支和碳排放；传统能源行业中积累的大量生产、设备、运行数据等，也是其谋求业务转型和创新的要素资源基础。
作为技术装备单位与钢铁企业交流合作的重要平台，2022第二届中国钢铁产业链新技术新装备展洽会（简称：2022钢铁展洽会）将于2022年6月9-11日在河北邯郸国际会展中心隆重启幕！
数字化转型一定是一个“渐变+突变”并且持续循环的战略升级，必须根据企业行业、经营与组织的现实，采取“食疗养生+中医调理+西医手术”的综合方法论系统，使企业的客户价值创造与运营效率提升同步实现，在实现企业有效增长的基础上“强身健体”。
随着HCI系统技术发展逐渐成熟，用户进一步追求更灵活更通用的解决方案，这推动了技术供应商研发出不受硬件绑定的纯软件超融合产品。HCI软件支持更灵活更弹性的解决方案，可以解决用户服务器利旧的问题，有助于降低项目TCO。
如今，银行业数字化转型现已步入深水区，进阶挑战接踵而至：技术与业务缺少统筹协作，无法形成营销闭环，营销动作迟缓，敏捷灵活性不足，统计与业务脱节，数据应用能力欠缺等，重塑营销新模式已迫在眉睫。
真正的数字化转型应当具备合理的顶层设计和明确的愿景，并且要通过业务、技术、组织三大领域，持续赋能企业的价值链。在人才高流动性、人力成本持续攀升和企业越来越重视员工体验的时代背景下，人力资源（HR）数字化一直是企业数字化的焦点之一。
