数字经济是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量，正不断催生新业态新模式新产业。近年来，我国数字经济快速发展，规模位居世界第二位。其中，数字型复合人才正发挥着越来越重要的作用。
调研机构Canva日前进行的一项调查显示，随着生成式AI工具的兴起，近一半（45%）的求职者利用这些工具来帮助生成和改进他们的简历。
随着数智化时代的到来，北大软件P8DHR等先进的人才管理平台成为了央国企进行高效人才管理的有力支撑。这些平台能够帮助企业实现全方位的人才管理，包括人才地图建设、关键人才库管理、人才培养体系建设、评价体系完善以及人才盘点等。
根据Observe最新发布的全球调查报告，尽管各行业的网络安全事件数量持续增加，62%的企业每月报告的安全事件数量呈递增趋势，但接近半数（47%）的受访企业计划减少安全人员数量。
工业和信息化部近日印发《“5G+工业互联网”融合应用先导区试点工作规则（暂行）》《“5G+工业互联网”融合应用先导区试点建设指南》。
英国阿伯丁大学的研究机构日前深入研究了AI的变革，并公布了其最新研究中令人惊讶的就业影响数据。
PICO今日的裁员与业务调整似乎早有预兆：相较上年，今年地面和抖音的投放推广减少、高管出走和团队优化传闻不断、PICO VR产品消失在头部主播间……字节跳动大幅收缩对PICO的投入，PICO VR一体机销量大幅下降，受此影响，上半年中国VR硬件出货量也几近腰斩。
数字技术的全方位渗透和突破性运用为服务贸易在资源配置、结构升级、效率提升和治理体系等方面发展带来了创新式变革。全面深入理解数字技术对服务贸易领域的深远影响，对于我国实现服务贸易高质量发展，建设贸易强国具有重大意义。
产业数字化加油站观察发现，作为行业标杆，Airtable还是国内包括伙伴云、轻流、简道云、明道云和钉钉宜搭等在内的低代码供应商对标的对象。谁将成为中国版的Airtable一度成为业界的一大热点。尽管Airtable的两轮裁员可以看作是美国科技领域令人震撼的裁员潮的一部分，但是这也为国内的低代码供应商敲响了警钟。
元宇宙，这个如今备受瞩目的数字领域，正在以惊人的速度改变着我们的工作方式和员工管理策略。特别是在人力资源领域，它为我们提供了全新的可能性，让我们更好地与远程和混合员工建立联系，提升工作效率，实现更强大的网络和协作。
云计算是信息技术发展和服务模式创新的集中体现，是信息化发展的重大变革和必然趋势，是信息时代国际竞争的“制高点”和经济发展新动能的“助燃剂”。云计算推动软件开发部署模式的创新，成为承载各类应用的关键基础设施，并为大数据、物联网、人工智能等新兴领域的发展提供基础支撑。
近年来，AI服务市场的需求在不断增长，推动市场规模的持续扩大。IDC预测，AI服务将是近两年的支出热点，支出规模将加速扩大，2027年中国市场AI服务支出规模将超过50亿美元，五年CAGR约为30％。
