一、提升运维管理人员综合能力
为了能够保证数据中心的运维管理工作水平进一步提高，企业必须要将提升人员综合能力摆在首要位置，首先，提高技术人员运行和维修专业技术能力，这是数据中心运维管理人员必须要具备的基本能力，只有深入了解运行和维修的专业知识，才能够将其更好地应用在实际工作中。
通过定期开展业务培训活动，并制定合理的业务培训计划，确保培训的内容能够与时俱进，持续关注大数据时代下数据中心的改革与创新，深入研究和剖析核心技术，同时开展相应的考核活动检查人员的培训成果，从而为提高数据中心运维管理效率和质量奠定牢固的基础。
其次，要强化数据中心运维管理人员的管理能力。数据中心运维管理团队中的专业技术水平往往高于管理水平，若是工作人员管理能力较强，就可以根据人员的技术能力与性格特点进行合理的岗位分配，营造出和谐轻松的工作氛围，共同努力提高运维工作质量。
最后，要保证数据中心运维管理人员具有超高的执行力，执行力作为提高工作效率的主要途径，能够让工作人员按时或提前完成工作任务，大幅提高数据中心运维管理效率，在这种高效率的环境下提高管理质量。
总之，提高运维管理工作人员的综合能力能够保障数据中心运维管理工作向专业化、智能化、标准化的方向发展，以此来提高整个团队的运维管理效率，确保大数据时代下数据中心运维管理工作发展需求能够得到满足。
二、引入先进的运维技术
大数据时代改变了数据中心运维管理工作的性质、内容与方式，可以说由于信息技术水平提高而影响的，为了解决当前数据中心运维管理工作设备陈旧和技术落后等问题，那么就应该在运维管理工作中引入先进的运维技术，避免由于信息技术水平不高导致运维管理工作无法顺利开展。
现阶段，自动化IT技术在数据中心运维管理工作中得到了良好的应用效果，有着统一的运维标准，并且运维的流程也能够得到固化，同时还能够避免人工干预而出现的操作失误，切实有效的提升了企业数据中心的运维效率。此外，还有一些先进的自动运维管理平台，能够对数据中心所有系统进行自动化管理，包括服务器、OS、集群、数据库等等，自动收集各项信息数据，并及时储存在管理配置数据库中。
企业数据中心更新速度较快，所以相关工作人员必须要与时俱进，不断创新自身工作理念，在传统的人工操作中引入更多先进的技术，并逐渐进行取代，从而切实有效提高数据中心运维管理效率，达到企业发展的实际目标。
