人工智能技术随着互联网的不断发展而深入到各个行业，今天我们就通过案例分析来了解一下，人工智能技术应用对就业都有哪些影响。
如果人工智能技术在未来几年的广泛应用导致更多的人失业，那么真的有备用方案吗?很多企业和工厂正在顺应技术潮流，已经开始采用人工智能、物联网、机器人、增强现实等颠覆性技术。他们专注于自动化任务和更高的收入以及提供更高的客户满意度。但这足以确定不会出现失业的情况吗?人机交互将会实现和谐，但由于提供的智能功能，在未来几年将有数百万员工可能会面临失业。这不是出现在某一个行业，而是出现在世界各地的各行业领域。
科学家和开发人员一直为混合劳动力提供支持，企业的员工和机器将会一起工作。尖端技术无法取代人类，因为他们具有更高水平的创造力。人类具有创造性思维、清晰的沟通和同理心，可以产生各种各样的创造力以更好地与客户互动。与此同时，人工智能模型以有效的数据管理和提供深入的洞察力而闻名。机器可以执行重复性的繁重工作，而人类可以提供创造力。企业需要两者的结合才能在这个竞争激烈的市场中生存。这可以防止采用人工智能技术之后在未来造成更多的员工失业。
企业可以从人工智能和机器人技术中获益，但如果为此导致员工大规模失业，那么他们可能并没有备用计划。人们可能会看到某些工作模式变得过时和无关紧要，但各国政府也在拨出大量的预算投资于不同行业的人工智能技术。并通过多种教育和培训课程，旨在培养一些员工成为与人工智能和构建人工智能模型相关的不同工作角色，例如人工智能架构师、人工智能工程师等。企业的员工在现有的技能基础上有充分的机会获得再培训。可以看出，由于采用这些尖端技术，企业员工将担任各种不同的工作角色，以确保未来不会出现大规模失业的情况。
作为后备计划，失业的员工可以在没有受到人工智能技术影响的一些领域谋生，并在一段时间内提供一些工作保障。但在目前的情况下，没有哪个机构或企业可以声称具有备用计划，因为其未来发展是动态的。
