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企业数字化人力资源管理展望

数字化转型涉及企业业务转型、管理转型，从运用于企业人力资源管理的角度来看，数字化人力资源管理是指利用数字化技术实现人与业务深度融合，提高人力资源效率的新兴管理方式。
HR 数字化

经济衰退阴云笼罩，网络安全依然稳健

（ISC）²的调查显示，裁员最多的不是网络安全或IT岗位，而是管理和支持岗位。在网络安全方面，仅31%的公司预期会在经济衰退时削减其网络安全人员，而51%会在经济形势好转时优先重新投资网络安全。
HR 网络安全

4种方法解决紧缺职位招聘难题

简单地说，这些是你的团队中现有的技能组合，只是在他们目前的工作角色中并没有发挥出来。例如，可能有一个在会计部门工作的人，拥有应用数学的大学学位。这个人可能是预测性分析、大数据分析，甚至是机器学习相关职位的理想内部候选人。
HR 网络安全
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