当前，数字经济日渐成为全球经济增长与科技进步的新引擎，对推动我国产业高质量发展发挥着积极作用，国家政策为企业数字化转型做了积极指引，企业数字化和数字企业化正在全面铺开，技术人才作为企业在数字化转型过程中的关键因素受到社会广泛关注。
近期，企业数字化转型信息频上热搜，索信达在金融领域获得数字化转型奖项、雪花啤酒属传统行业也获得数字转型奖项，联想用算力助力企业数字化转型、埃森哲助力企业云上数字化转型，还有诸多企业数字化转型相关消息频频发布，看到数字化相关趋势的同时一个重要问题引人思考，“企业数字化转型的核心驱动力——技术人才，从何而来？”
技术人才作为企业数字化转型的重要因素，关系到企业转型的成败，所以国家早已给出诸多利好政策，“大力培养高素质复合型技术技能人才”，并鼓励全社会积极参与到职业教育中来，并将企业作为职业教育发展的主体力量，推进企业将先进技术快速推送给学习者。为联想、埃森哲这样的大型高技术企业提供企业内训服务的千锋教育，作为数字化人才教育机构，凭借深厚的综合教育实力，为广大青年提供数字化技术课程，累计向社会输送了10余万复合型技术人才，无论在企业服务维度，还是在教育培训维度，千锋都在数字化人才培养方面发挥了积极作用。
毋庸置疑，职业教育将在数字化技术人才培养方面发挥主要作用，政策鼓励产教融合，鼓励创新探索，千锋创立十余年，在人才培养模式上进行多维度探索，并取得了阶段性成果。千锋为青岛海信、同方软银、博彦科技等大型企业定制化培养技术人才，针对人才培养模式的创新千锋教育表示，“企业数字化转型，数字化相关技术人才是重要支撑，千锋专注数字化人才培养，与全国超600所高校建立合作关系，与20000余家企业建立人才服务关系，深入探索产教融合模式，以自身为桥梁将学员、高校、企业三个服务维度有机贯通形成互相促进的正向循环，千锋还与高校和企业各自发挥优势，大力培养具有高适应性的数字化技术人才，助力企业数字化转型。“
在企业数字化转型中，技术人才始终是关键因素，国家将技术人才培养这一重任交给职业教育，从政策角度指引，从实践角度提供便利，为各级各类职业院校、教育机构和企业提供了创新探索的空间和路径。相信未来，在全社会的努力下，职业教育可以更加充分的满足企业数字化转型人才需求，助力数字经济发展。
