近日，中国发展研究基金会和红杉资本中国基金在京联合发布《投资人力资本。拥抱人工智能：中国未来就业的挑战与应对》报告。这也是国内首次发布专注于人工智能对中国未来就业市场影响及应对策略的系统性政策研究报告。
报告认为，人工智能的发展将极大地推动知识经济的形成，这为进一步解放生产力提供了重大机遇，但也会带来经济和社会层面的深刻挑战。人工智能所推动的知识经济将在基础资源结构、成本结构、市场结构、经济结构、就业结构、分配结构和贸易结构上有别于传统经济。随着社会快速的老龄化和少子化，数量意义上的人口红利消失是未来中国经济社会发展的重要威胁。人工智能于此时兴起，有助于解决中国在一些行业，特别是中高端服务业中存在的供给瓶颈，对于缓解未来劳动力市场的短缺具有关键意义。
人工智能是机遇也是挑战，如果不加大人力资本投资人工智能教育，人工智能发展会带来一系列棘手的社会问题。人力资源和社会保障部副部长张义珍表示，就业是最大的民生，是经济社会发展永恒的主题。人工智能的发展催生了一批新生产业，创造了大量新就业机会，改善了就业条件，拓展了就业空间，但同时也带来了就业结构的调整，其对就业的挤出效应正在显现。
发展人工智能必须重视人力资本投资，人力资本投资要从早期做起，这在国内外脑科学、心理学、社会学研究已经被证实。中国发展研究基金会副理事长兼秘书长卢迈强调，我国在儿童早期养育和学前教育方面还有明显短板，职业教育质量也存在缺陷，很难适应未来人工智能时代就业环境。加大人力资本投资，应对未来挑战，要尽快、尽早。
“人工智能带来的将是人类双手和大脑的又一次大解放。工作的意义将真正从‘劳动’变为‘创造’。更多的头脑将用来思考科技创新的新‘燃点’，以及致力于深化对整个世界的人文关怀。”红杉资本全球执行合伙人沈南鹏认为，人工智能和人脑智能将相辅相成，实现共生。我国已经处在人工智能大变革的前夜，惟有主动拥抱变化，才能抓住人工智能创造的巨大红利，同时未雨绸缪，应对好人工智能带来的难题和挑战。
此外，如何提前让整个中国社会，尤其是人才培育体系做好充分准备，让教育和职业培训模式，以及劳动力结构适应人工智能带来的各种挑战和变化，在沈南鹏看来也将是我国面临的一个重大课题。
中国应该做好充分准备，妥善应对劳动力市场以及社会公平的挑战。投资人力资本是应对人工智能时代就业挑战的重大举措。为此，需要加快人工智能知识的普及，鼓励人工智能优先用于经济社会发展的短板领域，包括教育、医疗、法律、金融等中高端服务业；将教育资源更多投入到人的全面和公平发展上，提升新一代劳动力对社会变化的适应能力；完善终身学习体系，建立高质量的职业培训体系；强化社会保障体系的保障功能和再分配功能。
