互联网信息技术的不断发展，社会已经进入信息时代，信息时代产生的了大量的数据，使得数据信息海量化发展，人们的生产、生活、工作等事情都可以通过数据来进行记录，人们的生活轨迹，行为动作都被数据所进行描绘。同时，生活中的很多问题也可以通过数据更好的进行解决。基于这些方面，大数据已经逐渐进入人们的生活的方方面面。随着社会经济的不断发展，就业服务之中发挥着重要的作用。从就业之中人员的就业成功率和就业满意度度，从数据层面上优化社会劳动市场，为社会经济发展提供积极地数据基础。
随着社会互联网技术的高速发展，大数据时代已经到来，在这样的背景之下，对于就业服务具有很重要的作用。通过发挥大数据相关方面的技术优势，可以为社会之中人们的就业服务提供充分的数据条件，劳动市场可以根据这些数据对劳动者进行相关方面的就业指导，通过对劳动者学历、经验、习惯等维度的数据进行分析，同时结合市场上岗位需求，对劳动者进行比较适合自身的就业指导。大数据背景之下的就业服务，也可以提高劳动市场的服务效率，通过发挥大数据相关方面的优势，及时将各种就业服务信息精准的送达到劳动者手中，提高劳动市场就业服务的效率。
基于大数据的就业服务，在对数据进行分析之前，数据的可靠性、真实性、广泛性获得很大的挑战。劳动市场的信息发布于各个平台之中，很容易出现大量的无效的、重复性的信息，并且很多时候未能得到有效的清除，这在很大程度上容易影响劳动者的决策和体验。同时，用户方面及企业方面的信息往往分析不容易透彻。劳动者在相应查询相关用人方面的数据之时，很多相应平台之中缺少对相关数据的整理和有效分析，在很大程度上限制了对劳动者推送个性化服务的方略。
在信息交互激增的互联网时代，就业服务工作在精准服务与服务质量方面仍需进行加强。通过对相关平台上数据的关联、分析，实现对劳动者就业方面精准的就业服务指导；根据劳动者相关方面的行为信息，为劳动者推送适合自身实际情况的就业服务信息，从而让劳动者获得更加满意的就业服务。
