理论测试、单兵闯关……2017年10月，常州供电公司信通信息安全实训室内，来自公司各部门的年轻红蓝队队员完成培训课程通过闯关测试并获得了培训证书。这是江苏省电力系统内首支地市公司层面的信息安全红蓝队，也是一支可满足本地化信息安全支撑、可协同上级单位安全管控的信息安全“实战化”人才队伍。
近年来，网络和信息技术迅猛发展，但与此同时，网络安全问题也日益凸显。
电网是关系国计民生和国家能源安全的重要基础设施，目前公司的生产运行和信息化已经深度融合，尤其在当前“互联网+”时代，公司能源互联网建设全面推进，大规模源网荷友好协同互动系统全面上线，主动配电网建设全面实施，对信息通信的可靠性、安全性要求越来越高，网络安全事件造成的破坏力也越来越大。
为积极应对日趋复杂的网络与信息安全威胁，全面贯彻落实《中华人民共和国网络安全法》相关要求，发现和储备公司信息安全人才，常州供电公司信通公司与团委联合在全公司范围内招募对信息安全攻防有兴趣的青年员工，组建常州供电公司信息安全红蓝队。初次招募得到了公司广大青年员工的积极响应，下属公司、生产、营销等单位共计20余名青年员工报名参加。截至目前已邀请专业授课人员集中组织开展了4期入门课程培训与调研学习，并定期进行模拟演练、漏洞挖掘、安全加固等专项工作。此外，还将结合该公司配网自动化、智慧能源示范区建设等工程需求，开展工控安全、移动应用安全等专项安全工作研究，在生产、营销、调控等生产一线直接发挥信息安全防护作用。同时，根据人员技能水平划分专业安全人才、技术骨干、例行安全工作者等相应层级，承担不同安全工作任务，通过多专业间协同互动，打造快速响应、自主防御的本地化安全防护体系。
下一步，常州供电公司还将以“多专业融合、多层级组合”的信息安全红蓝队为依托，与时俱进做好网络安全新技术的跟踪和学习，持续完善网络安全管理体系和技术体系。加强网络安全工作向基层单位、直属单位的覆盖，向营销、运检、调度专业延伸，针对用电信息采集系统、营销缴费终端、配电自动化终端、巡检机器人、调度安全防护、厂站安全防护等方面开展工作，进一步做好网络安全工作的全覆盖。（陈騉）
