近日，腾讯全球合作伙伴大会在南京开幕。大会上， “AI热”席卷全场。AI+教育，AI+仓储，AI+影视……如何与AI同行，抓住新的发展机遇，成为参会人员聊得最多的话题。
当然，也有人表达了担忧：人工智能将造成大量失业，我们该怎么办？
人工智能作为划时代的新技术，对它的质疑之声从未消失过。与马斯克等人“AI将统治人类”的担忧相比，失业只能算是小问题，却在当下吸引了更多的注意力。
根据Coalition的数据，2011年以来，华尔街TOP10投行中超过10000个前台职位被削减，其中仅外汇、固定收益和大宗商品三个部门裁员人数就接近8000。英国金融时报报道，高盛已经推动电脑程序交易，允许投资者不必与投行人员交流就能交易8.4万亿美国企业债市场。
据外媒报道，摩根大通利用AI开发了一款金融合同解析软件，经测试，原先律师和贷款人员每年需要360000小时才能完成的工作，这款软件只需几秒就能完成。而且，不仅错误率大大降低，重要的是它还从不放假。
36万小时的人力工作，AI只需几秒就能完成，与AI相比，人类似乎显得过于笨拙。有数据佐证，人工智能造成失业似乎是板上钉钉的结论了。
然而历史告诉我们，并没有那么简单。
人们对人工智能取代人力之所以如此担忧，一个被忽视的原因，是大家过多关注了被替代的工作岗位。实际上，人工智能还会创造新的工作岗位。
试想想，这一两百年来，无论是蒸汽机、电力、互联网，那一次大的技术革命，不曾产生大量的新的岗位，消灭了一些旧的分工？美国智库信息技术与创新基金会(ITIF)总裁罗伯特·阿特金森的研究显示，今天科技每消灭10个工作岗位，就会创造6个新工作岗位，这一比例是1950年-1960年以来最高的，也意味着今天科技对就业的破坏力是最低的。
其次，相比于“替代”，人工智能的“辅助”作用得到的重视不够。随着人工智能技术的进步，人们在机器的辅助下劳动生产率大幅提升，这令社会总产出更高、经济效率更高，并最终令人们收入更高、闲暇时间更多，生活得更幸福。从这个角度来说，人工智能不止是“创造就业”，更是“创造幸福”。
究竟你为何失业？
麻省理工学院和哈佛大学经济学家的联合研究发现，有两大类职业难以被科技进步所取代。第一种是“抽象”职业，即那些需要解决问题能力、直觉、创造力、说服力的工作，例如工程师、教授、管理人员等；另一种是需要“动手”的职业，即那些需要环境适应能力、视觉和语言辨识能力，以及人际交往能力的工作，例如厨师、护士、保姆等。
简单来说，高端职业和低端职业更加不容易被科技进步所取代，而最受冲击的恰恰是“中等技能”职业，比如销售人员、公司和行政文员、制造业工人、技工。
事实上，大多数担忧者，也就处在这一个中间层。他们的恐慌与其说是对人工智能，不如说是对世界变化速度过快的恐慌、对自己朝九晚五终将被取代的恐慌。
电力时代也好，互联网时代也罢，还是终将到来的人工智能时代，任何一个时代都有被抛下的人，除了无能为力者，更多的是在不思进取中被慢慢替代，这也是人类更替的必然规律。
要想不被新技术抛弃，除了坚持学习，不断提升自己的工作能力与时俱进；还可以多钻研财富管理和增值的知识，给自己积累起足够的本钱。这样，进可攻退可守，即使不能与完全适应时代，也能够在飞速发展的世界里保障自己有品质的生活。
