谈到人力资源软件厂商的分类，大多数资料是按照本地部署人力资源软件和HR SaaS，或者不同的模块聚焦来区分的。但如果进一步细化，本地部署人力资源软件的定位和聚焦的模块不同，HR SaaS又分为“单模块”和“多模块”，部署方式又有公有云、私有云和混合云等细化的区别。
微软之所以会在AI上取得让人侧目的成绩，其中一个很重要的原因在于，它借助AI技术对于传统的搜索进行的深度改造。从本质上来讲，它改变了传统搜索的底层逻辑，让搜索本身从一个以用户为主导的存在，变成了一个用户与AI彼此互动的存在。
务份IT基础设施的传统好处是最不重要的，23%的受访者提到了更大的弹性或性能，只有21%的受访者提到了冗余或灾难恢复能力。
AI朝着革命性和颠覆性改变传统工作方式的方向又大大迈进了一步，一个机器和算法生成的AI时代开始了。而人类最核心的竞争力和技能或许不再是编程、计算，甚至分析能力，而是和大模型的对话能力。
从智能骚扰电话，到防不胜防的人脸识别，再到披着儿童手表外皮的24小时偷窥器……随着技术的不断发展，信息安全也成为315晚会的“常客”。
GPT-4则生成了基本符合要求的回答，但是在句子中出现了“AI”一词。随后工作人员在对话中表示“AI不算G开头字母”，GPT-4马上将“AI”换成了“global”。
