数字化

数字化转型涉及企业业务转型、管理转型,从运用于企业人力资源管理的角度来看,数字化人力资源管理是指利用数字化技术实现人与业务深度融合,提高人力资源效率的新兴管理方式。
本文由中国工程院院士、浙江大学教授谭建荣主题演讲《数字经济与数字转型:关键技术与发展趋势》整理而来,他结合自身研究和企业应用,总结了制造业数字化转型的五大法则。
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