当前，职业技能提升成为推动工业通信业高质量发展的重要举措，坚持产业、人才发展深度融合，才能适应新技术、新产业、新模式、新职业发展要求，打造“高精尖缺”人才队伍。
社会和科技一直在发展，企业要想生存，就必须随着市场的变化而变化，企业在变，信息化也必须跟着变，因此信息化建设是动态的，所固化的只是当时的业务场景，所以后续每隔一段时间提出要变更系统功能和流程，或者需要升级和新建系统，不要觉得很意外，所谓“没完没了的信息化”就是这个意思。
假如把整个业务流程当作一个玻璃杯的制作过程，那么业务流程上的每个部门，相当于生产线的一个岗位。制作玻璃杯我们很容易明白，如果各个岗位没有衔接好，整个流程就不顺畅。
机械设备企业日常的生产经营活动，往往都要围绕供应链展开。从客户需求、供应商寻源、设计研发、合同履约、生产跟进、仓储进出再到财务售后等，是一个漫长的链条，环节多、响应慢、误差大，导致客户服务体验差。
俗话说得好，好记性不如烂笔头，更何况还是个智能版的“烂笔头”。以前的烂笔头只能帮助记下来，其余的还得自行下功夫，翻阅查找的时候很难，统计分析的时候很难，跨部门沟通交流就更难了。因此，智邦国际ERP系统为勤勉忙碌的企业们升级了“烂笔头”，助力企业一体化管理生产全流程。
在这个机遇与挑战并存的时代，稍有懈怠就会被市场淘汰。随着新兴技术一日千里的发展速度，新的管理理论，新的管理软件层出不穷，工业结构以及人们的消费特征都在发生着深刻的变化，这些变化导致的结果之一就是企业间的竞争变得更加激烈。
