2019年以来，无为县劳动保障监察大队紧紧按照上级有关要求，深化简政放权、放管结合，采取了三大举措，扎实提升“互联网+政务服务”工作。
党建促“互联网+政务服务”
无为县劳动保障监察大队狠抓党的作风建设、纪律建设、反腐败斗争、履行主要职能等内容，把从严治党贯彻落实到政务服务工作中。
全面梳理我单位“互联网+政务服务”事项，要求应网尽网，并做到反应迅速、办结有力。
完善“互联网+政务服务”管理制度，形成通过“互联网+”提交的重大投诉举报案情、劳动保障书面信息情况报监察大队党支部会议讨论，确保“互联网+政务服务”工作同党建工作同研究、同部署、同安排。
责任股室抓“互联网+政务服务”
根据我单位梳理出的《“互联网+政务服务”事项清单》，召开了本单位“互联网+政务服务”任务认领会议，明确专门股室办理。
要求综合业务股负责通过“互联网+”反映的信息上传下达工作，并具体做好农民工工资保障金退还办理、劳动保障书面审查、诚信示范单位查询工作，案件审理股具体做好劳动保障监察举报投诉受理和办结工作。
同时，强调责任股室若网上办结不力或办结迟疑，将依照《无为县人社局作风建设清单管理考核实施细则（试行）》予以扣分。
依托群众落实“互联网+政务服务”
充分把握“互联网+政务服务”须依托广大群众的属性，2019年，对涉及我单位网上办理的事项进行了广泛的宣传。
主要是针对来访办事群众充分告知可通过网上办理的方式方法；发放纸质材料，对19年参加劳动保障书面审查的企业，告知网上办理的具体步骤。
2019年，我单位通过网上受理，审查企业劳动保障信息183户，占全年审查用人单位户数的93.4%。
