运维工程师成长的烦恼
运维工程师按照工龄划分，比如任职三年、五年、八年……处于不同阶段，运维人也呈现出相当不同的状态。
1-3年：随性工程师
在工作时间内，一般是比较随性的工程师，做一天和尚撞一天钟，我也亲身经历过此阶段。这时候还没有什么责任心，不会有过多的想法，只负责去执行，而不做过多的思考。
3-5年专业资深人士
技术的确得到一定的提升，这是生存规律。初入公司，一张白纸，为了掌握了解公司的业务，你会去学习，否则就只能被淘汰。
5-8年：运维界的老前辈
5-8年的运维人基本上是行业内的老前辈了，至少是功力深厚，经验老道。当遇事不惊时，且具备一定的管理能力，这个时候就是境界提升的最佳时间，成为带领一个团队最佳人选，这中间要面对一个从技术到管理的跳跃，所以存在较多问题等待适应和解决。
8-10年：成仙
不再做一线的运维了，问题交给团队的人处理，自己只会给一个思路。运维工作钱少、事多而且杂？年轻人，你这个思想很危险吶！
其实是否有发展前景，在于人，而不在于具体的哪个方向。不管怎样，做好当下，找对目标干就可以了。
现在主流或者说吃香的运维，一般都是指互联网行业里的技术运维。这个跟技术密集度有关。这些无一例外都是偏方技术路线，那么就得按技术分-数据库运维，网络运维，服务器运维，因为每个方面发展到现在已经是可以说博大精深了。所以很难有人能全部精通，一般都是有所侧重的。
最后，干一行爱一行，在一个岗位上至少要让自己熟练擅长这一行，职场人专业性的“专”就体现在这里了。
