人力资源

此前群创官方曾表示,基于弹性策略,公司的经营布局进行了全面且谨慎的评估规划,包括厂房、设备需求以及引进新技术等,将依未来市场动向及新技术发展规划转型,致力达成整体营运正面效益。
该公司尚未透露此后解雇了多少员工。英特尔披露的唯一数据是根据该州《工人调整和再培训通知(WARN)法案》的要求,在30天内影响其加州办事处50名或更多员工的个人裁员。 此次裁员是在英特尔概述新的财务报告结构的同一周实施的,该结构将公司的产品设计业务与其芯片制造业务分开,并透露前者去年遭受了70亿美元的运营亏损。
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