近段时间，各路自媒体热议的"互联网裁员潮"，以"知乎"被爆"年底人员调整和结构优化"，而被推到舆论的风口浪尖。尽管，目前尚无明确数据支持社会失业率大规模增加，但包括电子商务、知识付费、视频直播在内的互联网产业新一轮洗牌的迹象已初见端倪。
对此有网友表示称，今天不说其实实体行业现在还好，互联网公司这波裁员跟资本市场钱紧，以及市场逐渐归于理性，增量市场减少这些大的话题。就单讨论讨论互联网时代职业道路的选择这一话题。每到年底好多公司想挖女朋友，开出的条件都很诱人，工资翻倍，给留职位，HR，部门领导轮番电话轰炸，想让她赶紧入职。
我们一时都有点心动。我跟她商量了许久，最后还是决定留在原公司原部门原岗位。跳槽是一个很重大的决定，沉住气耐得住是一种很重要的能力。互联网行业发展迅速，概念轮番炒作，从业人员又都是年轻人，经历的经济周期短，阅历不足，很多朋友为了高薪不停跳槽，但是其实个人人力资本和社会资本却没有增加，反而在不停跳槽中不断消磨，随着年纪的增长，价值反而越来越低，到行业回归理性的时候，失业的就是这些人。
一个人的价值体现在他的人力资本和社会资本，人力资本就是他的知识，技能和经验，社会资本就是他的人脉和关系。无论是人力资本还是社会资本都需要在工作中不断打磨，说白了，都需要时间来沉淀。
