现如今，云计算已成为时下最热门的新兴技术，没有之一。随着云计算的大热，市场上对于云计算人才的需求也日益增加。据悉，未来5年我国云计算人才缺口将达到120万。面对巨大的人才需要，你准备好了么？
云计算的前景大未来
云计算作为社会未来发展中的一个重要领域，国内的发展将越来越获得国家和国内大企业的重视，在投入方面的力度也是越来越强。
比如，“双十一”阿里巴巴随时可以将全球的消费数据进行统计分析，细到每一种产品、在不同地区、不同人群的销售情况，与去年同比的变动情况等，只有运用云计算才有可能实现实时的动态分析管理。
云计算作为一种新的计算机资源使用的商业模式，主要是按需租用，大大提高了互联网在数据使用中的效率，让有需要的人随时随地，很快速的获取到计算机服务器中的资源，包括网络、服务器、存储和应用服务等，能够让资源管理的工作和服务商的交互程度降到最低，大大的降低了使用成本。
云计算的人才大缺口
面对未来云计算产业的飞速发展，企业人才急缺的问题日益显现，尤其是云计算类人才。
据预计，未来几年的人才缺口将达百万。造成云计算产业应用领域企业人才急缺的主要原因在于：
1、随着信息技术的发展，企业管理软件正朝着智能化方向发展，而企业的软件和网络高级设计人才尚未跟上云计算技术的发展速度；
2、由于云计算让互联网应用和企业应用的界限变得越来越模糊，对于IT企业而言，未来懂得最新云计算技术的运营人才需求激增；
3、在云管理方面，未来企业所有的管理思想、方法、工具都要适应云计算时代的特征，因此导致企业对既了解云计算技术，又懂云计算管理的复合型人才需求加大；
4、当企业广泛应用网络和管理软件成为其最基本的管理要求的时候，无论是IT企业还是传统企业，对于能够应用云计算技术的人才都会产生爆发式增长的需求。
云计算的薪资大增长
如今，云计算已经走入日常生活，潜移默化中改变着人们的生活习惯。不知不觉，办公室的概念变得模糊，自携带设备办公开始受到很多企业的欢迎，任何一个有互联网的地方都可以同步办公文件，即使是同事之间也可以通过基于云计算的服务来进行协作办公。
在互联网时代的浪潮中，云计算市场从落地到成熟所花费的时间将会不断缩短，其市场份额的增速也会越来越快。
虽然与发达国家相比，在云计算产业还存在一定的差距，但相信在形势利好、政策力挺、市场需求不断提升的大环境下，会有更多优秀的企业和产品脱颖而出，从而推动产业健康、快速的发展。
同时对于云计算方向的人才需求也会不断增加，云计算工程师的薪资在2018年也必将持续高薪。
（原标题：云计算：人才缺口将超百万的专业）
