利益最大化一直都是每个企业追求的终极目标。近年来，随着流量红利的逐渐消失，电商企业发展步入瓶颈期，很多电商企业为节省人工成本纷纷采用智能机器人来代替人工送快件，因此众多快递员面临失业的危机。
之所以写下这篇文章，只是结合本人的所见所想和所虑而抒发的真实的为快递和送餐小哥们的可能面对的挑战所担心而写，如果各位朋友有不同的意见欢迎讨论。
我们还是从涨房租开始谈起吧，本人强烈反对暴涨爆炒房租，因为这是对靠平凡劳动赚取微薄收入的大多数人群的巨大伤害，违反公平和社会稳定。
但是如果资本不能靠房租等简单暴力的方式来赚取钱的时候，也许会靠采取新技术来压缩人工成本，来扩大其的盈利空间，简单说未来资本也许会通过大量采用新技术和优化旧的的业务流程，来达到裁员增效的目的，这在美国的每个经济周期内都会遇到，虽然我非常不愿意看到我们中国也这样，但是无论从理论上还是实际上分析，这种新技术驱动的裁员潮也许会汹汹而来，对白领尤其是蓝领的冲击或许更大!
我这里先举两个可能:
一，快餐行业也许会出现整合送餐流程的企业，想象现在几家送外卖的企业存在重复的劳动成本，比如在同一个小区，可能不同的几家快餐外卖企业都在送，这显然是一个低效的环节，未来的整合也许是走统一配送的模式，配送出现一家巨头，建立统一的配送路径，不再使用外卖小哥的方式，而是用大型送餐车的方式，集中配送，而食客下楼自取!
如果这样的模式成真，那么外卖小哥的价值瞬间就会降低，而大家都知道，外卖小哥的薪水其实不算太低，对于企业来说通过裁员外卖小哥，采取集中配送的方式，一定会大大的节省人力成本!
二，电商行业目前随着盈利进人平稳期，那么企业通过采取新技术的方式降低人工成本的愿望就会非常强烈，比如国外的电商巨头亚马逊很早就想通过智能机器人来代替人工送快件，而且这样的人工智能机器人可以负重爬楼。
随着技术的更加成熟，送货无人机也必将迎来真正大规模商用的那一天，也许会很快来临，因为只要有资本驱动，就会很快落地，成为现实。
所以不难看出无论电商企业，还是快餐外卖企业，都在孕育通过靠优化流程和采用新技术来进行裁员增效的巨大的心理诉求和动能，而这对靠体力赚取收入的送快件和送外卖的年轻人来说显然不是个好消息。
如果外卖和快件小哥失业将会非常被动，因为除了电商和餐饮外卖行业可以容纳巨大的体力劳动者之外，工厂车间年轻人并不想去的，到时候该如何破解人生的难题，不妨从现在就开始思考，开始未雨绸缪吧。
（原标题：电商行业和外卖行业如果这么变，快递和送餐小哥们也许真要哭了!）
