【海外风向标】数字化时代,优秀的CIO是被这5个技巧练成的......

2017-04-19 04:56:08 文/e行网 作者/ 赵新竹

【海外风向标】数字化时代,优秀的CIO是被这5个技巧练成的......

对于CIO来说,他们周围的世界永远在变化和适应技术,生活的各个方面都受到技术的影响,在企业的领导地位很难改变。但是,有一些简单的、基于技术的小技巧可以用来提高自己的领导力。每个CIO都能利用这些技术优势成为优秀的领导人,这里我们教你五种方法,让你轻松的使用技术来成为更好的CIO。

1. 数字化跟踪分析

传统的基于纸张的跟踪业务和员工的方法已经过时,成本高昂且耗时。如今有新的分析工具可供您使用,以管理CIO对相应业务和员工评价的标签。使用这些分析工具不仅能减少时间成本,而且还会降低错误或员工欺诈的可能性。当计算机自动为您执行这种监督管理时,数据很难作假。为了成为一名高效的领导者,CIO必须掌握最新和最可靠的数据,这种方式也能让CIO轻松的应对竞争对手,并追踪客户信息,并通过数字分析来参与和管理具体业务。

2. 维护你自己的网站

拥有自己的网站已经成为新的名片,它显示出你是一个真正的专业领导者。如果CIO或其它CXO有一个专门针对自己和个人业务信息的整个网站,潜在的客户和业务合作伙伴将会知道你是负责人。数百万用户可以直接接触到神秘的CIO,他们可以了解到你是谁,以及公司关心的问题。如果CIO不希望有一个展示团队人员秘密的网站,也至少要为当前负责的业务打造一个展示的平台。数据显示,如果你的网站设置了基本信息,75%的客户更有可能亲自访问你的业务。如果你没有一个网站,那么你很可能丢掉相关业务。

3. 培训和沟通

如今员工可以在网络上寻找到许多发展的机会,CIO应该充分利用自己作为领导者的优势提供这些机会,而网络培训就是其中之一。你可以通过为新员工举办一系列的在线课程,来简化培训过程,与传统的一对一的培训方法结合,来帮助员工的学习进步。这能减少员工培训所需的时间,并允许他们自己研究一些细节。在线课程对员工来说也很方便,他们可以挑选最适合学习的时间来接受培训,并加速他们了解别人的过程。因此,网络培训不但效率高,而且可以通过这些数字培训方式,让CIO迅速建立起一条与员工交流的路线。随着个人的领导力发展,CIO可以找到更有效的个性化方式来培训员工,并与他们建立更强有力的沟通。

4. 善用社交媒体

社交媒体在社会中根深蒂固,世界名企都成功的应用了它们。Facebook上有超过15.5亿用户,Twitter上有3.2亿用户,CIO可以通过使用公司的社交媒体来接触他们。作为领导者,重要的是与客户进行社交关系,建立信任,让他们知道你重视他们的意见和业务评论。同时,员工们也可以通过社交媒体相互沟通协作,提高团队合作意识,而一位优秀的CIO知道他应该鼓励这种感觉。

5. 为员工提供更多数字工具

过时的工具必须尽快淘汰,CIO必须为员工提供最舒适的工作环境。投资计算机和数字通信技术,提供给他们数字工具,帮助他们更快,更有效地工作,这也能让他们在工作中犯的错误最小化。

对数字的重视是CIO成为伟大领导者的必由之路。不要推迟技术,而是把它变成你的优势,成为提高你领导能力的战术。CIO必须尽快拥抱数字世界和高科技工具,让你的员工知道你是一个值得尊敬的领导者。

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