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上海外服云信息技术有限公司(简称“外服云”)是上海外服(集团)有限公司围绕人力资源领域“互联网+”战略成立的全资子公司。“外服云”依托上海外服37年专业人力资源服务经验,搭建基于云技术的互联网人力资源服务平台-上海外服云平台FSGPLUS,实现客户及雇员在线的服务交付、数据交互和销售交易;以技术创新、服务模式创新和商业模式创新为核心,集聚行业优质资源,构建泛人力资源服务生态圈,为企业的数字化转型创造每一个可能

案例Case
外服云平台是上海外服(集团)有限公司自2015年自主研发的国内行业首创互联网人力资源服务平台,运用云计算、大数据、人工智能等科技手段为人力资源管理者提供专业服务,为企业创造价值。作为上海外服面向客户的线上服务统一入口,外服云平台通过Web端、微信端、APP端在内多种服务端口大数据贯通,连接起了3.5万家企业和230万名雇员,目前已形成集服务交付、数据交互和销售交易为一体的整体服务解决方案。
外服云公司建设和运营的上海外服云平台FSGPLUS(简称“云平台”)是上海外服(集团)有限公司自2015年自主研发的国内行业首创互联网人力资源综合服务平台。作为线上服务统一入口,云平台通过Web端、微信端、小程序端、APP端多端口,连接起5万家企业和300万名雇员。如今的外服云平台3.0由“企业云”和“雇员云”组成。
外服云公司建设和运营的上海外服云平台FSGPLUS(简称“云平台”)是上海外服(集团)有限公司自2015年自主研发的国内行业首创互联网人力资源综合服务平台。云平台的建设顺应了线上经济发展的大势,运用了云计算、大数据、人工智能等科技手段为人力资源管理者提供专业服务,与上海外服集团36年的线下服务经验深度融合,为企业创造价值。
上海外服服务的一家小型国有医药企业,正处于从前期研发向新产品商业化发展的快速成长阶段。随着公司在全国的快速发展,人力资源管理上也提出了“SMART HR“的要求,希望改变人力资源传统线下管理模式,借助外部供应商分享中小企业人力资源转型经验,寻求数字化人力资源解决方案,搭建数字化员工体验平台。外服云公司为客户提供了“上海外服云平台(FSGPLUS)”的一站式数字化平台解决方案,解决客户全国发展的管理痛点,满足客户对高效管理的诉求,提升员工体验,赋能业务发展,实现人力资源管理的数字化转型。
上海外服服务的一家小型国有医药企业,业务的快速发展带来频繁的组织调整,人员的急速增长也给人力资源管理带来了越来越多的挑战,客户急切希望聚焦人力资源业务痛点,通过智能化服务平台,打造敏捷组件化服务架构。外服云公司为客户提供了“上海外服云平台(FSGPLUS)”的一站式数字化服务,满足客户对高效管理的诉求,提升员工的体验,赋能业务的高速发展,实现人力资源管理的数字化改革。