概述
最近本人进行了一次跳槽，面试了几家不错的互联网公司，有BAT类，也有行业独角兽。本人参加工作4年，负责过新员工的招聘，也参加过各种企业的面试。本文主要总结一下自己在移动互联行业中招聘和面试的一些感受，不涉及具体面试题目，因为我认为讲题是没有意义的，面试我的题目不一定会面到你，即使面到了，面试官也可能根据你回答进行不同方向的拓展。所以我将从如下几个方面聊聊我的看法。
移动互联网招聘现状
面试的一般流程
何时跳槽
如何准备面试
移动互联网招聘现状
我想大多数人已经感受到了，现在找工作很难，企业真的很挑剔，而企业招聘者也在抱怨，招一个合适的人怎么这么难。产生这种局面的原因我认为有如下几方面：
企业融资没有那么容易了，钱紧张了，对人的要求自然也提高了，因为必须用合适的钱招到能起到作用的人。
相比于其他行业，互联网入门工资较高，大量非计算机专业的学生通过培训进入这个行业，入行的人多了，新人的竞争自然大多了。
简历造假太严重，企业筛选成本太高，招进来之后无法胜任工作，再辞退，严重浪费时间。
大量创业公司倒闭之后无法妥善处理员工薪资问题，造成大多数人不愿意再去创业公司工作。
工作经验与技术能力不匹配，也就是说5年的工程师没有达到5年工程师该有的水平，但薪资要求不低。
以上原因，抛开企业的部分，我们只谈应聘者该怎么办？
我们都认同一句话“优秀的人才从来不愁工作”。可能大多数人无法招工工作的原因还是自己不够优秀，或者说“突出”。那么让自己变得“突出”是应聘者需要做的事情。
对于新人而言，无论是计算机专业还是非计算机专业的学生，如果你想进入这个行业，你需要明白一点：自己的学习能力够吗？
其实大多数公司对新人的要求并不高，了解所使用的语言的特性，能够写出基本的排序算法，你就能通过大多数中小型互联网公司的面试。但是想要通过试用期，你必须拥有较好的学习能力。
举一个例子：我遇到的两个PHP工程师，一个试用期没过，一个工作一年之后跳槽到BAT。区别在哪里，其实就是学习能力。先说一下这个试用期没过的同学，客户端同学希望修改测试环境下的用户状态，以方便测试，这是一个很简单的需求吧，对数据库做一下修改就行了，但是他以不了解Redis为由做了一个下午没有完成，私以为即使Redis再难，通过百度搜索也能在1个小时内完成一个简单的字段修改吧。而另一个同学不仅能及时完成需求，而且愿意对问题深究。
对于工作三五年的职场人, 在这个阶段的职场人无论在技术还是业务上都应该做到独挡一面，更重要的是应该在某一领域进行深耕，成为这一领域的专家，显然这一过程需要强大的学习能力并且能耐住寂寞。只有这样才能在职业生涯中更进一步，则否只能作为一个熟练工，并且你会因此感到职业的瓶颈而焦灼。
所以，无论出于什么阶段，学习能力在互联网行业中是非常重要的，它也许就是你非学历之外的另一个敲门砖。
面试的一般流程
上面，我讲了招聘的现状，强调了学习能力对应聘者的重要性，接下来着重讲解面试的一般流程，这里主要将大型互联网公司的面试流程。
电面/一面
这一阶段主要考察你的基础知识，一般是由小组负责人或者主力工程师负责面试。以iOS为例，该面试主要以项目为主，通过你的项目经历考察你的各项基础知识，比如说Objective-C语言特性，UIKit和NSFoundation框架，以及多线程，数据库等等。
二面
这一阶段一般由各端负责人，主要考试对项目的整体把握情况，会涉及到如何对象项目架构，设计原则，设计模式，算法与数据结构，操作系统，计算机网络等。
三面
这一阶段一般研发VP来负责，其主要考察你的表达能力，总结能力，一般很少涉及具体的问题，他更关注你的学习能力，总结能力，沟通能力以及责任心。
HR面
HR一般负责薪资、福利待遇等方面的问题，大多数公司还会要求你提供薪资证明，背调信息等等，同时有些公司HR也会考察你的沟通能力，价值观等非技术指标。
当然，还有些公司可能要四面、五面等，其考察的内容其实是一致的，总结下来如下：
基础是否稳固
学习能力如何
沟通能力如何
基本价值观如何
下面我们先聊下何时准备跳槽，之后会讲一下如何掌握上述能力。
何时跳槽
跳槽是职场上很常见的一个问题，不同的人在不同的工作环境下遇到的问题也不一样，我建议在工作环境良好的情况下尽可能的避免频繁跳槽，一份工作服务周期建议在2年以上。但有些情况也需要尽快离开。
需要立马离开的工作
外包公司，行业内对外包公司的认同度非常低。
欠薪的公司。
内斗严重影响工作开展的公司。
公司长期恶性加班，不注重工作效率，毫无自由时间的公司。
建议不要呆在这样的公司，因为在这种环境下很难进行提高，应及时离开，避免造成更大的损失。
不到万不得已，不要裸辞
裸辞固然很潇洒，但裸辞带来的风险是找不到工作的焦虑，从而造成匆匆入职，造成无意义的跳槽。
频繁跳槽的履历不受欢迎
如果你的每一份工作都是半年至一年，你很难得到一个面试机会，因为他们会认为你不稳定，无法保证你能为公司长时间服务，对于公司而言，员工半年至一年离职，公司很难在这样的员工身上获取利润。而对于个人，频繁的跳槽意味着你要不断地应付面试，很难专心于某一项技术的深耕。
关于跳槽时机先写到这里，下面谈谈关于准备面试的问题。
如何准备面试
我将面试的准备过程分为长期准备和临时准备两个阶段，每个阶段做的索要做的任务也不一样。下面分条叙述。
长期准备
这一阶段其实你并不关心找工作，你需要做如下几件事：
好好工作，给你的领导留下好的印象，背调的时候前任领导的印象也能影响你的offer发放。
多多总结，并建立自己的博客，必须要博客。
如果有可能建立自己的GitHub。
如果有可能做一个自己的项目并上线。
养成读书的习惯。
写作和总结的目标一是树立个人品牌，二是锻炼自己的表达能力。有很多优秀的程序员屡屡面试失败不是因为自己的能力差，而是自己的表达能力太差，面试的过程就是销售自己的过程，如果不把自己讲明白，别人怎么敢要你。
个人项目和Github并不一定能表达出你多优秀，但能表达出你对自己所从事工作的热爱，这点也是很重要的。
临时准备
临时准备是你决定换工作的1~3个月，再这期间，你需要温习基础知识，总结自己做过的项目，准备简历，选择自己心仪的公司等。
这个阶段有以下几个需要注意的事项：
跳槽不能影响现在的工作进度，这是基本的职业素养。
写简历的时候不要过分夸大，保证写的就是会的。
不要乱投简历，能内推就走内推，甄别对待猎头。
不要背面试题，尝试用自己的话总结知识点。
总结
写了这么多，总结一下，对于应聘者而言，做好如下几点，找到一个理想的工作不成问题。
在职期间认真工作，获得上司的认可。
建立个人品牌：写博客、参与开源项目等
多读书，打好基础，养成良好的学习习惯。
养成诚信、正直的价值观。
