近日，智联招聘与360互联网安全中心联合发布了《网络安全人才市场状况研究报告》。报告指出，随着全球范围内网络安全事件的日益增加，《网络安全法》及一系列配套政策法规的逐步落地实施，国内政企机构对网络安全的重视程度也日益提高，对网络安全人才的需求呈现爆发式增长。
2018年上半年，网络安全人才需求规模指数较2017年上半年同比增长了44.9%，与2017年下半年相比环比增长了9.4%。北京、深圳、上海、广州、杭州五个城市是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的60.7%。从2018年求职者的学历情况来看，本科毕业生占比最高，为66.1%;其次是大专毕业生，占比30.1%;硕士毕业生排第三，占比3.7%。博士毕业生占比较低，仅为0.1%。
2018年上半年，网络安全人才求职者期望的平均薪资约为8587.5元/月，相比2017年增长了1054元/月。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12389.3元/月，比2017年增加了2998.3元/月。其中，金融行业用人单位给网络安全人才提供的薪酬最多，平均15054元，其次为互联网行业，平均14849元，以及生活服务行业，平均14733元。
从求职者角度看，网络安全人才普遍更愿意进入到互联网行业与IT信息技术行业，而通信行业则很可能成为网络安全人才流失的“大户”。
对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的45.9%，其次为互联网行业，占13.7%;再次是通信行业，招聘数量占比8.3%。
018年上半年，男性依然是网络安全人才构成的绝对主体，占比高达78.9%，而女性占比仅为21.1%。从年龄段来看，网络安全岗位的求职者中，90后最多，占比为61.8%，其次是80后，占比为34.9%。这两个年龄段的人数占比之和超过95%。
超过八成高校老师认为“教师缺乏实战经验”已经成为了网络安全人才培养的最大难点。同时，半数以上的高校老师认为，目前市面上缺少实用型教材，教学实验不好做。从学历教育来看。88.9%的高校老师认为，网络安全的学历教育重点阶段应该是本科阶段;43.2%认为应当是硕士阶段;29.6%认为应该是专科、高职阶段。
报告认为，网络安全人才市场未来将主要呈现以下三大趋势：一是网络安全人才需求稳定增长;二是网络安全教育技术更受关注;三是多元化的培养模式日渐成熟，特别是校企合作培养进入深度模式，校企合作共同建设讲师人才梯队，高校更加深度参与企业项目，学生以练代学，将成为未来重要的合作培养模式。
