近几年，电商发展十分火爆。电商的大热带动了快递行业的迅猛发展，一时间快递公司如雨后春笋般崛起。按理讲，电商这么火，快递小哥的工资应该很高，因此快递公司想招聘快递员岂不是易如反掌，但事实却不是这样的。
跟着互联网一起成长起来的电商平台，因为跟对了趋势，所以，近几年发展非常迅猛。现在的电商平台早已被人们所熟知，并且成功的将人们的购物习惯转移到了网上。让很多实体店的老板恨的是“咬牙切齿”，转型慢的实体店都纷纷倒闭或者转让了。
电商平台的火爆当然也带动了相关行业的快速发展，比如承接平台包裹的快递公司，对于快递公司来说，电商平台的生意越好对他们越有利。包裹多了，赚的运费也就更多了。按理说，电商平台产生的包裹在逐年增加，但我们却发现，如今的快递公司招人却非常的困难，这是我为什么呢？网友说出实情，真相了！
首先，电商平台的火爆虽然让快递公司的包裹量增加，但快递行业都多加公司，相互之间的竞争非常激烈。为了提升公司的送单效率和企业形象，对快递小哥的要求都非常高。很多快递小哥表示，如果收到客户的投诉或者差评的话，公司一般都会对自己做出处罚的决定。
本来送一单快递提成也就接近一块钱，发一次款的话，一个礼拜就等于白干了。工资基本上一个月也就四五千块，再扣一些，连进工厂的工资多都没有。
其次，现在的快递点越来越多，很多公司为了扩大市场份额盲目的拓张，到最后疏于管理，很难接到订单。一开始招的快递小哥，都会因为没有钱赚而选择自动离职，之后再经过口口相传就很难招到人了。在加上如今的代理点比较多，很多小老板看到亏钱的话，都会直接走人，工资都难拿到。
最后，各平台对于包裹的检查也更加的严格，破损丢失的都会罚款，外有顾客投诉，内有公司检查严格，在路上还经常会碰到查车的。这让很多快递小哥心力交瘁，大都因为太辛苦，难赚到钱做几个月被迫选择跳槽。还有很多快递小哥也是被那些轻松的为什么行业所吸引，而选择主动离职的
大家认为，现在的快递小哥工资还能过万吗？
（原标题：电商行业很红火，为什么快递小哥很难招人？网友说出实情）
