社会经济要发展就需要人来辛勤工作，人要生活下去就得去工作赚钱，工作是漫长人生路的一部分，有工作人才会成长才能前进，招聘行业也就由此诞生了。招聘是一个长青行业，有持续性的需求，是连接企业和求职者的重要纽带。
传统的招聘方式以现场招聘为主，包括招聘会和人才市场两种。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高。但是现场招聘也存在一定的局限性，由于受到地域和时间限制，一般只能吸引到所在城市及周边地区的部分求职者，难以获得更多的意向求职者。
伴随着互联网的飞速发展，互联网渗透到各行各业，网络招聘出现在大众视线。由于不受地域时间等因素的限制，企业可以在短时间内获取大量的求职者信息，而且覆盖面广，涉及的群体也多，是行业发展的新方向。而随之行业内的竞争也日益激烈，智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘网站纷纷出现，在招聘市场中相互厮杀。
面对网络招聘市场这块大蛋糕，企业都在积极进行改革创新，不断尝试新的模式以适应不同的市场人才需求。从综合的招聘网站发展模式衍生出更具有针对性、专业性的垂直招聘网站，大大提升了简历投放的精准度和招聘工作的效率。“拉勾网”作为权威的互联网行业招聘平台就充分利用互联网、大数据、云计算等信息技术，不断整合行业资源，为各大企业和求职者提供真实可靠的招聘信息。
每个行业都会遇到发展的瓶颈期，只有不断创新不断改进才会有突破，才能找到新的出路。招聘行业与互联网的深度融合给行业带来了发展新机遇，在互联网大时代里，信息得到了共享，资源得到了共享，商业价值得到了共享。未来，网络招聘市场还将进一步扩大，企业也必将抓住这个大市场，做的更好更强。
