（原标题：澳媒：人工智能取代职业？医疗从业者并不担忧）
近两年，关于人工智能的舆论总是很多，其中刷新我们三观的就是人工智能将取代人类的工作，很多人对此很惶恐，因为在此之前，马斯特在推特网就曾将表示： 人工智能如果不加以合理的监督，后果将不堪设想。那么在这些将有可能被取代的行业中，卫生保健和医疗行业的员工是最不需要担心的。
月27日电，随着人工智能的普及，许多行业的从业者会对未来感到担忧，根据澳大利亚某招聘网站委托进行的独立研究显示，在所有的行业中，卫生保健和医疗行业的员工，最不担心人工智能会改变他们的工作方式，有92%相关领域的从业者认为，十年后他们的工作依然会存在。
文章摘编如下：
根据澳大利亚招聘网站SEEK委托进行的独立研究显示，若员工们知道自己的工作需要通过人际交往，来建立有意义的人际关系，或产生巨大的创造力时，他们就会觉得自己的工作有安全感，因为人际交往是很难用技术来复制的。
而调查显示，卫生保健和医疗行业的员工最不担心科技会改变他们的工作方式。政府和国防领域的员工，以及教育培训行业的员工对他们的未来也颇有信心，认为10年后其就业会依然存在的比例分别为91%和87%。
另一方面，最对未来感到担忧的，是呼叫中心和客服部门的员工，有40%的人认为，10年后他们的工作将消失。
大约有30%的采购、制造和运输服务人员，以及23%的行政和办公室支持人员也对就业感到不安。
Human Synergistics International（HSI）的首席执行长和董事Rob Cooke称，当企业引进新技术时，强大的员工士气和公司文化可以减轻他们对工作缺乏保障的担忧。
他说道，在某种程度上，员工对自动化的观念和态度会被（工作）文化所影响。“一些人对未来的展望非常积极。而其他人的看法则更保守和敏感。”
HSI澳洲董事长Shaun McCarthy表示，应对变革的关键在于，让人们和影响他们的事物建立联系。他认为，“缺乏信息会导致不安全感”。
“一个组织越能在公司文化中发挥作用，那么在5年或10年的时间里，它们就越有可能寻求发展，而不是被自动化取代。”
